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勞基顧問服務

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【勞基顧問】
一、適用對象:新成立診所或是想建立完整診所管理
二、優點:使用服務期間,隨時有顧問師可詢問,節省管理者時間。
三、提供服務內容:
  1. 相關勞基法相關諮詢      4. 勞、健保加退保
  2. 相關勞健保相關諮詢      5. 勞、健保投保薪資規劃
  3. 協助訂定勞動契約、工作規範  6. 提供相關人事管理表單

Q01:診所的工讀生以及臨時工是否可以不加入勞健保?
Q02:診所未成立勞保投保單位,是否就不需要提撥勞退基金的6%?
Q03:若國定假日遇到每工作7天應休一天,診所是否需另外補假?
Q04:針對時薪工作者,若遇例假日或者國定假日休假者需不需另外給予工資?
Q05:診所員工應該採時薪制或者月薪制,何者較為有利?
Q06:若中央主管機關宣佈放颱風假,若診所要求員工配合上班是否可以?
Q07:診所員工上班採排班制,若碰婚假、喪假及產假放假天數應如何計算?
Q08:勞工動不動就請事假,雇主是否有權利拒絕?
Q09:員工今天提出離職後,卻不按照雙方勞動契約約定的時間離職,該如何處理?
Q10:員工應徵時說沒有懷孕,但受僱後卻發現早已懷孕多時,該如何處理? 
Q11:員工懷孕無法工作但未分娩,可否請產假?
Q12:產假期間勞資雙方約定提前恢復工作是否有效?
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